Тема тренинга: как заинтересовывать молодых рекрутеров, как растить, этапы оценки, система грейдов и ИПР

• Стоимость модуля: 150 000 рублей / 8 часов / 1 день тренинга+встреча чек-ап по результатам;
• Участвует: Тимлид рекрутинга;
• Формат: онлайн;
• Что понадобится: компьютер, платный зум предоставляем;
• Результат: составленные под ваш запрос грейды и система мотивации рекрутеров ;
• Проводит: co-founder & Head it recruitment Daruma Ядвига Макарова;
• По датам: гибко

СЦЕНАРИЙ:

Встреча в первый день

11:00-12:00 Обсуждение текущей ситуации и вводных по it рекрутерам в команде:

1. Предыдущий опыт рекрутеров
2. Какие позиции хорошо удается закрывать сейчас и какие важно начать закрывать лучше
3. Используемые источники, этапы отбора кандидатов, проблемные зоны в воронке
4. Составление карты компетенций рекрутеров
5. Используемая аналитика в работе

12:00-13:00 Подбор мотивации для рекрутеров, исходя из их ценностей

Обсуждаем возможные варианты мотивации для рекрутеров в текущей команде:

1. Материальные — грейды и бонусы, внешнее обучение, участие в конференциях как спикеров и т.д.
2. Нематериальные — сертификаты, уверенность и авторитетность мнения при коммуникации с нанимающими техническими менеджерами, ценность резюме рекрутера на рынке в будущем, чаты с отметками про успех и т.д.)